当月工资发工资的时间可以看出一家企业的运营情况，对于部分劳动者来说，拿到工资的时间对自己的生活也有一定影响。月初即每月1日至10日，月末即20日至本月结束。这里面相差短短十来天，其实讲究很多，这里简单交流下。
1日至10日发工资的企业，一般以部分国企、外资企业、上市公司、高端技术型企业为主。这类企业运营状况良好，财大气粗，有良好的管理制度，对于财务及人事部门有相应的工资发放时间规定，部分高管甚至觉得提早一些发工资是一种高效率的体现，对于员工也可以有所保障。上海发工资日期大部分在13日，而以上企业即便不是10日之前发工资，都会在11日、12日两天内发放完毕。20日以后发放工资的企业一般都为中小型私营企业、劳动密集型企业、服务性行业。这些企业或行业的员工稳定性比较差、流动性比较大，企业为了圈住员工，只好出此下策，用较晚发工资的方法稳住员工。这类企业很多比较随便，管理方面较大企业会松散一些，有些私人企业发工资时间全凭财务部门和人事部门心情和工作效率来决定什么时候发。
另外，银行活期利息发放按季度结算，一般都在21日结息一次，如果是10日以前发工资，这笔用来发工资的存款就没法获得活期利息了。对于一些劳动密集型企业来说，员工多，每月有百来万资金用于工资发放，以及一些私营企业讲究“每分必争”的财政理念，这一次结息对于他们来说尤为重视。这也是部分企业会选择21日以后发工资原因之一。
对于劳动者来说，10日前拿到工资，这笔工资已经可以用于当月的实际花销了。举一个简单例子，很多银行信用卡还款时间定在每月10日，劳动者拿到工资后，就能用当月工资进行信用卡还款了。如果是20日以后拿工资，那么前面大半个月的生活花销无法用当月工资支付，实际上是一种变相的自行垫付行为。
企业发放工资早发晚发差别很大，但是再晚发工资也要按照我国法律规定发放。以上内容仅一家之言，仅供参考，欢迎批评指正，助我提升。
第一生活上面：假如你7月1号入职一家新公司。
如果6月有上班，那么你7月还能收到上家公司的工资。
接下来月初发工资的公司，你等到8月10号之前就会收到7月工资。
月末发工资的公司，你需要等到8月20号之后才能收到工资。
所以8月10号前发工资的公司，你换工作中间是没有空档期的。
相反如果是月末发工资的话，你整个8月就是没有工资，需要用之前的存款来消费。
对于月光族来说，这简直是恶梦啊。
第二，月末发工资的公司无形中扣下了一个月的薪资。
如果你要离职，无论是什么时间离职，这个月的薪资都要等到下个月月末才能发。
在月末发工资的公司，7月15号离职，你会在7月25号收到6月工资，在8月25号收到7月工资。刺不刺激？离职一个月了还能收到工资。
最后其实如果稳定在一家公司做，月末月初发，间隔都是一个月，没有特别大的差距。有区别的是入职和离职的那2个月的薪资。
所以如果存钱是必要的呀，不然想离职都离不掉
